In september 2020 hebben wij de opleiding Controleur Brandpreventie mogen afronden met een goed resultaat. Zowel Jeffrey als Remco hebben deze opleiding gevolgd en kunnen nu aan de slag als controleur. Een mooie toevoeging op alle onderdelen die Brogaal te bieden heeft.
Wat kan de Controleur Brandpreventie van Brogaal voor u betekenen:
De controleur brandpreventie van Brogaal loopt doormiddel van een inspectielijst door het pand. De controleur legt aan de gebruiker/ eigenaar van het gebouw uit wat het doel, nut en noodzaak is van de voorwaarden die bijvoorbeeld gesteld zijn in de verschillende wet- en regelgeving. Hij/zij bespreekt intussen met de gebruiker/ eigenaar, middels een rapport, waar de gebreken en aandachtspunten zijn binnen het pand.
Wilt u ook dat Jeffrey of Remco bij u komen kijken en een onafhankelijk advies geven over brandveiligheid binnen uw organisatie? Dat kan door contact met ons op te nemen via info@brogaal.com. Wilt u zich eerst inlezen dat kan natuurlijk ook, kijk dan op de pagina van de controleur brandpreventie en vult u het formulier in onderaan de pagina.
In deze blog proberen wij de competenties van de preventiemedewerker toe te lichten zoals ze staan beschreven in onder andere de SER, deze adviseert het kabinet en het parlement. Volgens artikel 13 van de Arbowet moet de preventiemedewerker over voldoende deskundigheid en ervaring beschikken om zo ondersteuning naar behoren te verlenen. Die benodigde deskundigheid moet onder andere in de RI&E zijn vastgelegd. Naast deskundigheden zijn ook vaardigheden nodig om goed te kunnen functioneren. Beide aspecten kunnen door middel van opleiding worden verkregen.
Is de preventiemedewerker verplicht?
Het antwoord op deze vraag is vrij duidelijk namelijk: Ja, de preventiemedewerker is verplicht in ieder bedrijf. Tot 25 personeelsleden incl. uitzendkrachten en stagiaires mag de directeur deze taak zelf op zich nemen. Maar vanaf 25 personeelsleden moet er een personeelslid aangewezen worden die deze taak op zich neemt. Belangrijk wel om te weten is dat deze preventiemedewerker voldoende tijd en ruimte krijgt om deze taak naar behoren uit te voeren. Daarbij moet de preventiemedewerker ook beschikken over de juiste kennis en vaardigheden. In deze blog gaan we wat dieper in op dat onderwerp.
Competentie preventiemedewerker
Welke opleidingen een preventiemedewerker minimaal nodig heeft wordt in grote mate bepaald door de Arbeidsrisico’s van jouw organisatie. De preventiemedewerker die alleen op een kantoorwerkplek werkzaam is zal inhoudelijk met name deskundig moeten zijn op onderwerpen zoals: werkdruk, ongewenste omgangsvormen en beeldschermwerk. Terwijl er in een metaalbedrijf daarnaast ook kennis vereist moet zijn op gebieden zoals: machineveiligheid, geluid, fysieke belasting, gevaarlijke stoffen en intern transport. Ook de positie in de organisatie is van invloed op de benodigde deskundigheden en vaardigheden (ofwel competenties); een centrale preventiemedewerker die meer coördinerend is, zal over andere competenties moeten beschikken dan degene die meer uitvoerende taken heeft. Bij grotere organisaties met meerdere preventiemedewerkers is uiteraard ook de onderlinge taakverdeling bepalend.
De competentie van de preventiemedewerker
Hoe meer risico’s en hoe complexer en groter de organisatie, hoe hoger het benodigde denk- en werkniveau van de preventiemedewerker. Er zijn drie niveaus te onderscheiden:
Basisniveau
Middelbaar niveau (minimaal mbo werk- en denkniveau)
Hoger niveau (minimaal hbo werk- en denkniveau)
Wij van Brogaal hebben een laag tussen de basis competentie van een preventiemedewerker en die van de Middelbaar veiligheidskundige namelijk de Basisveiligheidskundige nog extra zetten.
De functie Operationeel Veiligheidskundige OVK / Basis Veiligheidskundige BVK is een nieuwe functie in Nederland. Kortom steeds vaker wordt er door ons gesignaleerd dat er een grote behoefte is aan kennis. Een Middelbaar- of Hogere Veiligheidskundige is dan te zwaar voor de functie en een preventiemedewerker mist net de kennis en/of de handvatten die nodig zijn op de werkvloer. De Operationeel Veiligheidskundige OVK / Basis Veiligheidskundige BVK beschikt over voldoende kennis, zodat hij/zij deze plek in kan nemen.
Het onderstaande schema is een hulpmiddel om zicht te krijgen op het benodigde competentie van een preventiemedewerker. Het schema combineert het aantal medewerkers in een organisatie met het aantal risicogebieden die daar aan de orde zijn (zoals geluid, fysieke belasting, werkdruk en dergelijke). Het schema houdt geen rekening met de complexiteit van de vraagstukken binnen een risicogebied in een bedrijf en ook niet met de onderlinge taakverdeling tussen preventiemedewerkers. Daarom geeft het niet meer dan een eerste indicatie.
Opleidingen
Op grond van de benodigde competenties en het gewenste niveau die zijn vastgesteld, kan beoordeeld worden of een (nieuwe) preventiemedewerker over voldoende deskundigheden en vaardigheden beschikt. Ontbrekende competenties kan de preventiemedewerker met gerichte opleidingen verkrijgen. Uiteraard moet de opleiding zoveel mogelijk aansluiten bij de Arbo vraagstukken die in het bedrijf spelen.
Opleidingen op basisniveau:
Als start kan een basisopleiding dienen die de gehele breedte van het vakgebied van de preventiemedewerker beslaat. Vaak kan een één- of tweedaagse cursus een eerste algemene basis bieden. Het is aan te bevelen om daarbij te bezien of in de eigen sector een training specifiek voor preventiemedewerkers is ontwikkeld.
Kies aansluitend voor vervolgopleidingen die afgestemd zijn op inhoudelijke thema’s en/of gericht zijn op verdieping van een of meer van de hierboven genoemde vijf competenties.
Opleidingen op hoger niveau: De opleidingen tot de kerndeskundigen arbeidshygiënist, hogere veiligheidskundige of arbeids- en organisatiedeskundige zijn meerjarige Arbo opleidingen op hbo-niveau. Daarnaast worden op hbo en universitair niveau uiteenlopende opleidingen aangeboden op het terrein van arbeidsomstandigheden.
Welke competenties
Hieronder zijn de vijf basiscompetenties weergegeven voor preventiemedewerkers. In grote lijn is de eerste competentie meer van toepassing voor de preventiemedewerker met beleidsmatige taken en kunnen de andere vier voor alle type preventiemedewerkers van belang zijn. (Deze indeling is deels gebaseerd op de STECR-leidraad: Taken en deskundigheid van preventiemedewerkers uit 2005.)
1.Organiseren van preventie binnen de organisatie. De preventiemedewerker:
kan arbobeleid uitwerken, coördineren, evalueren en bijsturen, maar ook de grenzen van de eigen rol bewaken;
heeft een analytisch vermogen, kent de kenmerken van de eigen organisatie, zodat hij de juiste aangrijpingspunten inzake organisatie, techniek en gedrag kan kiezen.
2. Inhoudelijke deskundigheid over Arbo thema’s die in de organisatie spelen. De preventiemedewerker:
heeft voldoende actuele kennis van Arbo thema’s in de organisatie en kan daarover vragen beantwoorden en voorlichting geven;
kan Arbo knelpunten signaleren, beoordelen en daarover adviseren;
verricht onderzoek bij Arbo risico’s of kan deze uit (laten) voeren;
kan onderzoeksresultaten vertalen naar oplossingen, rekening houdend met bronaanpak en stand der techniek.
3.Adviseren van en samenwerken met belanghebbenden en betrokkenen. De preventiemedewerker:
kent de rollen en rechten van werkgevers, medezeggenschapsorganen, medewerkers, leidinggevenden, de arbodienstverlener en de preventiemedewerker zelf inzake arbeidsomstandigheden, zodat hij daar juist mee om weet te gaan;
kan effectief communiceren en samenwerken met partijen die onder andere betrokken zijn bij arbeidsomstandigheden, hen voorlichten, adviseren en waar nodig aanspreken;
kan draagvlak creëren voor onder andere een goede werkende aanpak van preventie.
4. Meewerken aan de RI&E. De preventiemedewerker:
kent de wettelijke eisen en de plaats van de RI&E als onderdeel van het arbobeleid;
is in staat in samenspraak met betrokkenen een doordachte opzet voor een RI&E-onderzoek op te stellen;
kan bij een RI&E in eigen beheer:
het RI&E-proces op gang brengen en coördineren,
onderdelen van de RI&E samen met betrokkenen uitvoeren,
anderen binnen de organisatie daarom direct adviseren en ondersteunen bij hun uitvoering van onderdelen van de RI&E;
kan bij uitbesteding van de RI&E:
deskundigen selecteren en aansturen voor het uitvoeren van de RI&E,
heeft kennis van de arbeidshygiënische strategie en kan deze daardoor toepassen;
kan projectmatig werken aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden;
is in staat om betrokkenen in te schakelen bij het selecteren en implementeren van de juiste maatregelen.
Tot slot
Samenvattend: het bepalen van de benodigde competenties voor preventiemedewerkers en de daarbij horende opleidingen vergt een zorgvuldige afweging van bedrijfsspecifieke factoren.
Werk je in of met de bodem, dan kom je ze tegen: de DLP en de R-DLP. Twee functies die lijken op elkaar, maar in de praktijk nét even anders zijn. We leggen je kort uit wat het verschil is.
De R-DLP beschikt over leidinggevende kwaliteiten. Hierbij is het van belang dat de R-DLP medewerkers aanspreekt op onder andere hun handelen en oog heeft voor veiligheids- en gezondheidsrisico’s die zich tijdens de werkzaamheden openbaren. Aanvullend op de reguliere DLP‘er wordt bovendien verlangd dat de R-DLP’er in staat is betrouwbare bodemvocht- en luchtkwaliteitsmetingen uit te voeren.
Het doel van deze eisen is het waarborgen van de kennis en kunde van de R-DLP. Een R-DLP kan aantonen te voldoen aan deze eisen met het onafhankelijk door CROW afgenomen examen waaruit onder andere blijkt dat de theoretische en praktische kennis in voldoende mate wordt beheerst. De geslaagde Register Deskundig Leidinggevende Projecten wordt bovendien ingeschreven in het openbare R-DLP register van CROW. Tevens wordt de Register Deskundig Leidinggevende Projecten toegevoerd aan het openbare DLP register.
Het verschil tussen de R-DLP’er en de DLP’er
Een DLP – voluit Deskundig Leidinggevende Projecten – begeleidt werkzaamheden in de bodem waarbij een risico is op blootstelling aan verontreinigingen. Denk aan het graven in vervuilde grond of bagger.
De DLP:
Herkent risico’s en stemt maatregelen af met een veiligheidskundige.
Werkt vanaf risicoklasse Oranje tot en met Rood niet vluchtig.
Spreekt collega’s aan op onveilig gedrag.
Houdt continu zicht op veiligheid en gezondheid op de werkplek.
Daarvoor moet je een erkende opleiding volgen én slagen voor het examen.
De R-DLP
De R-DLP – oftewel de Register-DLP – doet eigenlijk alles wat een DLP ook doet, maar met een paar belangrijke extra’s:
Werkt bij zwaardere risicoklassen, vanaf Rood vluchtig.
Heeft een zwaarder verantwoordelijkheidsgevoel: mag zelfstandig maatregelen op- of afschalen in opdracht van de veiligheidskundige.
Moet kunnen omgaan met complexe situaties en ad hoc beslissingen nemen.
Voert luchtkwaliteitsmetingen en bodemvochtmetingen uit. En dat moet ook écht goed gebeuren.
Moet collega’s kunnen instrueren én aanspreken, ook als de druk hoog is.
Een R-DLP moet een onafhankelijk examen afleggen bij CROW, inclusief een praktijkdeel. Pas na het slagen krijg je het certificaat én een plek in het openbare R-DLP-register.
Wat doet een (R-)DLP’er?
Een (R)-DLP’er dient op een project invulling te kunnen geven aan datgene dat overeenkomstig is met datgene dat in het V&G-plan staat beschreven. Hierbij moet bovendien gedacht worden aan de volgende taken:
Verzorgt de startinstructie, nadat de veiligheidskundige dit eerder heeft gedaan.
Komt uit naam van de opdrachtgever.
Verzorgt de invulling van het (digitale) logboek en voert werkplekinspecties indien gewenst uit.
Controleert onder andere of mensen en middelen aan alle eisen voldoen en goed functioneren.
Voert metingen uit aan de hand van een bodemvochtmeter en/of PID-meter.
Ontzorgt de uitvoerder en rapporteert zijn bevindingen.
Draagt verder mede zorg voor een opgeruimde bouwkeet evenals de werkplek.
Begeleidt indien nodig de mensen bij het gebruik van de goede Persoonlijke Beschermingsmiddelen conform de juiste vervuilingsklasse.
Voordelen (R-)DLP’er via Brogaal
Door Brogaal ingezette R-DLP’er en de DLP’er begeleidt projecten waarbij een mogelijk blootstellingsrisico aanwezig is bij grondroerende activiteiten (bodem gerelateerd). De R-DLP is onder andere in staat om maatregelen op of af te schalen die vervolgens passend zijn bij de risico’s die zich bij de werkzaamheden openbaren, dit is echter in opdracht van de veiligheidskundige. Dus de R-DLP werkt vanaf de veiligheidsklasse ‘Rood vluchtig’ nauw samen met de hogere veiligheidskundige (MVK/HVK). De reguliere DLP-er werkt in de klasse basis-hygiene tot en met rood niet vluchtig.
R-DLP of DLP inhuren?
Dat kan via Brogaal. We bieden je de mogelijkheid tot eenmalige inhuur van een (R)-DLP’er of een langdurige samenwerking. Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op via info@brogaal.com.
Steeds vaker kom ik tijdens het uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) bij verschillende opdrachtgevers ventilatieproblemen tegen. Sinds de Coronapandemie zie ik steeds vaker dat er wiggen, touwen of zelfs brandblussers worden gebruikt om (brand)deuren open te houden om ruimtes enigszins te kunnen ventileren. In deze blog probeer ik toe te lichten welke gevaren en risico’s er schuil gaan achter het open houden van deze (brand)deuren.
Ventilatieproblemen
Op dit moment heerst er een Coronapandemie en moeten we allemaal aanvullende maatregelen treffen om de gezondheid van de medewerkers, bezoekers, leerlingen, ouderen en derden te beschermen. Een van de maatregelen die moet worden genomen is ventilatie. En hoe kunnen we de ventilatie bevorderen als we geen dure luchtbehandelingsinstallaties kunnen laten aanleggen. Juist door het openen van deuren die doorgaans altijd dicht zitten.
Goed ventileren is noodzakelijk voor een gezond en prettig binnenklimaat. Het helpt ook om de overdracht van luchtweginfecties, zoals COVID-19, te beperken. Ventileren is het 24 uur per dag verversen van de binnenlucht met verse buitenlucht. De verse buitenlucht vervangt steeds een deel van de lucht in huis die vervuild is door bijvoorbeeld fijnstof en vocht.
Je kunt ventileren door ramen op een kier te zetten, via roosters of kieren, of met mechanische ventilatiesystemen. Daarnaast is regelmatig luchten van ruimtes belangrijk. Luchten doe je bijvoorbeeld door gedurende 10 tot 15 minuten ramen en deuren wijd tegen elkaar open te zetten. Je laat dan in één keer veel verse lucht naar binnen. Doe dit bijvoorbeeld na het koken, douchen of nadat er meerdere mensen zijn samengekomen.”
Hoe kunnen we er in de praktijk voor zorgen dat we geen ventilatieproblemen hebben
Wat ik doorgaans zie is dat als er geen goedwerkend luchtbehandelingssysteem in een pand aanwezig is en dat er dan naar manieren worden gezocht om toch een vorm van trek te creëren. Dit kan doormiddel van de volgende manieren uitgelegd in de onderstaande video van het RIVM.
Echter dit kan bij bedrijven met bijvoorbeeld kantoren aan de raamzijde en binnen kantoortuinen voor de nodige problemen zorgen. Dit omdat doorgaans de deuren van deze kantoren gesloten zijn en men het erg vervelend vindt om op de tocht te zitten. Vaak zie je dan ook dat de klapdeuren in de aangrenzende gangen worden opengehouden met wiggen, touwen, dozen en/of andere attributen. Maar dan vraag ik mijzelf af mag dit? zijn dit geen brandcompartimenteringsdeuren? en moeten deze deuren niet gesloten blijven.
Om deze vraag te beantwoorden staat hieronder een korte uitleg over deze brandcompartimenteringsdeuren.
Wat zijn brandcompartimenteringsdeuren:
Brandcompartimenteringsdeuren zijn deuren die ervoor moeten zorgen dat de brand in de ruimte blijft waar deze is begonnen. In het Bouwbesluit 2012 staat aangegeven waaraan deze deuren moeten voldoen. Doorgaans moeten deze deuren een brand 30 á 60 minuten tegen kunnen houden. Dit geeft de gebruiker van het pand voldoende tijd om te vluchten. Doorgaans zijn deze deuren altijd gesloten. En moet je deze openduwen om naar de volgende ruimte te gaan. Echter kan ervoor gekozen worden om deze zelfsluitende constructieonderdeel ofwel de compartimenteringsdeuren open te laten staan gedurende de dag door middel van een kleefmagneet. Dit is toegestaan mits er wordt voldaan aan artikel 6.13 Vastzetten van zelfsluitend constructieonderdeel van het Bouwbesluit 2012. Hierin staat opgenomen dat bij brand en bij rook door brand automatisch het kleefmagneet wordt losgelaten. Dit gaat niet wanneer er een wig, deurhaak, touw of bijvoorbeeld een brandblusser voor deze deur staat, zoals op de onderstaande afbeeldingen:
Het is dus eigenlijk best een dilemma hoe er nu moet worden omgegaan met deze situatie.
Er zijn 3 keuzes die u kunt maken, namelijk:
Kiest u ervoor om te gaan ventileren door alle brandcompartimenteringsdeuren open te zetten met wiggen, touwen, en/of andere voorwerpen en neemt u daardoor het risico van een snelle brandverspreiding voor lief. Dat mag niet volgens het bouwbesluit 2012.
U installeert een luchtverversingsinstallatie. Dat zou de beste oplossing zijn, maar meest kostbaar.
U nodigt Brogaal uit voor een gesprek als regel 1 en regel 2 niet op u van toepassing zijn. Wij kijken samen met u naar andere mogelijkheden binnen het bouwbesluit van 2012 en adviseren u in de verschillende opties die wij u te bieden hebben.
Wat kunnen wij voor u doen
Wij kijken samen met u naar de ventilatieproblemen binnen uw bedrijfspand. Wij geven u advies over dit onderwerp en denken met u mee over het inrichten van een veilige en gezonde werkplek. Onze veiligheidsadviseurs kunnen uw KAM-/ Preventiemedewerker adviseren over het leveren van maatwerk.
Bent u geïnteresseerd in een van onze diensten of wilt u meer informatie ontvangen over de mogelijkheden die Brogaal onder andere kan bieden? Dan lichten wij dit graag toe tijdens een vrijblijvend gesprek.
U kunt ons bereiken op info@brogaal.com of via telefoonnummer: 033-4614303.
Met Vriendelijke Groet,
Jeffrey Nachtegaal
Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.
Vanmiddag heeft Jeffrey een startwerkinstructie mogen verzorgen in Rosmalen. Een van onze opdrachtgevers gaat deze week starten met het werken in de verontreinigde bodem. Normaal gesproken worden de startwerkinstructies altijd in de ochtend verzorgd voorafgaande aan de werkzaamheden, echter planning technisch kwam het beter uit om de SI vandaag in de middag te verzorgen. Op deze wijze konden wij bij daglicht goed bepalen hoe het werkterrein moest worden ingericht en of alle spullen op locatie waren. Indien dit niet het geval is dan kan het klaargelegd worden voor de volgende de dag. Dit voorkomt vertraging. Gelukkig was alles op deze klus netjes op orde.
Voor deze opdracht hebben we de volgende zaken voor de klant mogen uitvoeren:
Naar aanleiding van de aangeleverde onderzoeken hebben we de veiligheidsklasse gevalideerd.
Het veiligheids- & gezondheidsplan (V&G plan) mogen schrijven.
De startwerkinstructie verzorgen op locatie.
En als vraagbank op de achtergrond gefungeerd.
Wat doen we als veiligheidskundige
Valideren van Veiligheids- en gezondheidsplannen voor het werking in (verontreinigde) bodem.
Werkzaamheden in de bodem mogen niet uitgevoerd worden zonder dat de kwaliteit van de bodem van te voren is beoordeeld. Deze beoordeling gebeurt onder andere door de veiligheidskundige van de aannemer. Deze Veiligheidskundige is dan ook de persoon die aan de hand van de aangeleverde gegevens bepaalt wat de definitieve veiligheidsklasse is. Tot de klasse rood niet vluchtig stelt de Middelbaar Veiligheidskundige de definitieve veiligheidsklasse vast conform de CROW 400. Iedereen die in de bodem werkt hanteert deze richtlijn Daarnaast bepaalt de veiligheidskundige van de aannemer ook het definitieve PBM-pakket.
Startwerkinstructie.
Bij bodemsaneringen wordt er voor aanvang van de werkzaamheden als gevolg van de geïnventariseerde risico’s ten eerste een startwerkinstructie gegeven door minimaal een middelbaar veiligheidskundige tot de veiligheidsklasse rood vluchtig. Deze startwerkinstructie wordt onder andere gegeven naar aanleiding van de geïnventariseerde risico’s die aanwezig zijn op het project.
Jeffrey en Remco hebben vorige week hun certificaat Controleur brandpreventie behaald en zijn super gemotiveerd om deze extra dienst in te zetten. Zij hebben tijdens deze opleiding stage gelopen bij de brandweer. Om zo meer inzicht te krijgen hoe het in de praktijk tot in de details werkt. Een mooie aanvulling binnen ons bedrijf!
Wilt u ook dat Jeffrey of Remco bij u komen kijken en een onafhankelijk advies geven over brandveiligheid binnen uw organisatie? Dat kan door contact met ons op te nemen via info@brogaal.com. Wilt u zich eerst inlezen dat kan natuurlijk ook, kijk dan op de pagina van de controleur brandpreventie en vult u het formulier in onderaan de pagina.
Vind u het leuk om ons te volgen kijk dan ook eens op onze blog/vlog pagina.
Alleen filmpjes bekijken van Brogaal, dat kan natuurlijk ook op ons Youtube kanaal:
Heeft u interesse in deze dienst neem dan eenvoudig contact met ons op via 033-4614303 of mail naar info@brogaal.com. Wij helpen u direct verder.
Met Vriendelijke Groet,
Team Brogaal.
Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.
Een goede opgeleide en -ingerichte BHV organisatie zorgt er namelijk voor dat in het geval van een incident de juiste zorg en eerste hulp wordt aangeboden aan het slachtoffer of slachtoffers. En ook een snelle en veilige bestrijding van de brand met daarbij ook het beperken van de gevolgen hiervan. En een snelle en veilige ontruiming en/of evacuatie van alle personeelsleden of andere aanwezige.
Is een BHV- organisatie verplicht?
Ja daar kunnen we kort over zijn, het is een wettelijke verplichting. Dit wordt ook op meerdere plekken in de Arbowet vermeld. En ook wordt het steeds meer opgenomen in de verschillende Arbocatalogus. In art. 15 van de Arbowet staat onder andere geschreven aan welke minimale eisen de BHV organisatie moet voldoen. Op grond van de Arbowet zijn werkgevers verplicht te zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers over alle met het werk verbonden aspecten en zijn werkgevers verplicht de arbeidshygiënische strategie toe te passen en de risico’s te evalueren die niet kunnen worden voorkomen (artikel 3 en 5). Artikel 3 stelt ook dat de werkgever doeltreffende maatregelen moet treffen op het gebied van:
de Eerste Hulp Bij Ongevallen.
de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere personen; en dat de werkgever.
doeltreffende verbindingen moet onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties.
De uitvoering van de deskundige bijstand op het gebied van eerste hulp, beperken en bestrijden van brand en beperken van gevolgen van ongevallen en het alarmeren en evacueren van werknemers en anderen, is geregeld in artikel 15 van de Arbowet. De BHV-taken zijn werkzaamheden gedelegeerd door de werkgever aan één of meer werknemers. BHV is met andere woorden ‘arbeid’ die een werknemer voor de werkgever uitvoert.
De BHV moet zodanig worden georganiseerd dat:
het aantal werknemers met een BHV-taak voldoende is en dat zij beschikken over een adequate opleiding, middelen, voorzieningen en organisatie;
de aanwezigheid en beschikbaarheid van BHV’ers is gewaarborgd;
de BHV binnen de afgesproken tijd bij een incident aanwezig is;
de hulp doorgaat totdat professionele hulpverleningsorganisaties de hulp overnemen;
de afstemming met de professionele hulpverleningsdiensten goed geregeld is;
met organisaties in hetzelfde gebouw of in de omgeving afspraken zijn gemaakt over de BHV en dat deze afspraken op schrift staan.
Wat kan Brogaal voor uw organisatie betekenen
Interne bedrijfskundigen zoals de Arbo-coördinator, preventiemedewerker, OR, VGM-commissie, Arbo-werkgroep, etc. hebben vaak de behoefte aan externe ondersteuning van de werkzaamheden. Brogaal kan hierin ondersteunen. Bijvoorbeeld doormiddel van de veiligheidsscan. Deze scan geeft u een onafhankelijk beeld van uw organisatie. Daarnaast kunnen wij ook voor u een nieuwe BHV- / ontruimingsplan schrijven. We nemen dan de restrisico’s die afkomstig zijn van uw Risico Inventarisatie en Evaluatie. (Indien u die niet heeft kunnen wij u ook hierin ondersteunen.) en schrijven dan een maatwerkplan voor u. Gaat het nu om 1 locatie of meerdere locaties, wij kunnen deze plannen zo opzetten dat het overzichtelijk blijft voor iedereen.
Heeft u interesse in deze dienst neem dan eenvoudig contact met ons op via 033-4614303 of mail naar info@brogaal.com. Wij helpen u direct verder.
Met Vriendelijke Groet,
Jeffrey Nachtegaal.
Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.
Steeds vaker lees ik berichten op het internet over het in brand staan van elektrische voertuigen. Of het nu gaat om een hoverboard of een elektrische fiets of een elektrische auto of een scootmobiel, de gevaren en risico’s blijven hetzelfde. Wat zijn de grootste risicofactoren en hoe kunnen wij onszelf het beste beschermen. Dat zijn de zaken die ik ga proberen op te sommen in deze Blog.
Waar worden de Li-ion accu’s toegepast.
Dit type accu wordt in het overgrote deel toegepast in onder andere de eerder genoemde elektrische voertuigen maar ook in veel meer producten zoals telefoons, laptops, gereedschappen en andere elektronica die we dagelijks gebruiken met een oplaadbare accu als krachtbron.
Hoe ziet een accupakket er uit.
In de afbeelding aan de rechterzijde staat een accupakket van een Tesla Model S en X. “Dit accupakket is gevuld met kleine oplaadbare batterijen zoals de afbeelding eronder. De Panasonic-cellen (NCR18650B) in de huidige Model S en X leveren standaard 3200 milli-ampèreuur (mAh) op 3,6 volt, waarmee ze per stuk goed zijn voor 11,52 Wattuur (Wh). In theorie heb je voor een 90 kWh-pakket 7.813 van deze cellen nodig“. (bron: Autoban.eu) Het accupakket van bijvoorbeeld een elektrische fiets of ander elektrisch apparaat wordt volgens hetzelfde principe gemaakt
Hoe ontstaat er kortsluiting in een accupakket.
Kortsluiting kan op verschillende manieren ontstaan namelijk:
Als gevolg van een thermische of elektrische overbelasting.
Als gevolg van een mechanische beschadiging, bijvoorbeeld door vallen of stoten.
Of een combinatie van de 2 bovenstaande punten. De temperatuur in de accu neemt dan steeds verder toe, waardoor op een gegeven moment schadelijke gassen ontsnappen.
Het gevaar
Het gevaar van de gassen is dat het niet alleen brandbare gassen zijn, maar ze zijn ook enorm giftig. En ze reageren ook nog eens enorm met water. Het gas dat uit een Li-Ion accu komt is HF gas. HF staat voor Fluorwaterstofzuur. HF is een kleurloos zuur met een bijtende werking en stekende geur. Wanneer HF vrijkomt dan lijkt het op stoom- of een LPG wolk. HF werkt bijtend op de ogen, huid en ademhalingsorganen. Daarnaast zijn Li-ion accu’s niet te blussen met water. Dit komt door het chemische proces dat is gestart in het accupakket.
Een praktijkvoorbeeld van hoe BHV’ers ernstige vergiftigings- en brandwonden kunnen gelopen.
Een accu van een elektrische fiets ligt/staat binnen aan de lader.
Deze accu vliegt in de brand.
De ruimte waarin deze accu ligt wordt gevuld met het schadelijk, giftig en bijtend HF gas.
De BHV organisatie binnen uw organisatie gaat proberen de brand te blussen.
De brand gaat niet uit!
De Brandweer komt erbij blust de brand na met veel te veel water en ziet na een tijdje dat het gaat om een elektrische accu.
De betrokken BHV’ers moeten naar de eerste hulp om te worden onderzocht op de eerder genoemde gevaren van HF gas.
Wat zijn de gevolgen wanneer het niet gaat om een fiets maar om een elektrische auto. Deze staat dan geparkeerd in een parkeergarage onder het kantoorpand en wordt daar dan eventueel ook opgeladen.
En denk dan ook eens aan de economische schade en welke gevolgen dit heeft nadat er brand is geweest in de parkeergarage. Kan het pand nog wel gebruikt worden nadat de brandende auto daar voor een langere tijd heeft staan branden omdat de brandweer de brand niet uit kreeg?
Het IFV en de brandweer zijn continu bezig met het vernieuwen en uitbreiden van de kennis over dit onderwerp. Echter lopen zij ook achter de feiten aan omdat de techniek en de innovatie sneller gaat dan de verspreiding van kennis over dit onderwerp.
Tot slot
Ik wil niet zeggen dat ik tegen elektrische voertuigen ben. Ik wil alleen aangeven wat de gevaren zijn van het opladen van elektrische Li-Ion accu’s in ruimtes. Wij van Brogaal kunnen u adviseren over dit onderwerp en met u meedenken over het inrichten van veilige oplaadpunten. Onze veiligheidsadviseurs kunnen uw KAM-/ Preventiemedewerker en BHV-organisatie adviseren over het leveren van maatwerk aangaande incidenten met elektrische accu’s. De Veiligheidsadviseurs kunnen er niet voor zorgen dat ongevallen niet meer voorkomen in uw organisatie, desondanks kunnen we de kansen zeker verkleinen.
Bent u geïnteresseerd in een van onze diensten of wilt u meer informatie ontvangen over de mogelijkheden die Brogaal onder andere kan bieden? Dan lichten wij dit graag toe tijdens een vrijblijvend gesprek.
U kunt ons bereiken op info@brogaal.com of via telefoonnummer: 033-4614303.
Met Vriendelijke Groet,
Jeffrey Nachtegaal
Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.
De reden om een externe onafhankelijke veiligheidsscan door Brogaal uit te laten voeren verschilt natuurlijk per bedrijf en branche. Maar het doel is voor iedereen hetzelfde namelijk: de risico’s beperken en een gezonde en veilige werkplek creëren voor uw medewerkers en u zelf. Veiligheid is niet meer weg te denken in de tijd waar we leven. Daarom streven wij er naar om uw organisatie naar een hoger en vooral veilig niveau te brengen.
Dat is ook de reden waarom wij hebben deel genomen aan de opnames bij televisie programma de Barometer.
In De Barometer worden succesverhalen van ondernemers gedeeld. Zij volgen ondernemers die de ins en outs van hun bedrijf willen delen. Dit keer kwam het onderwerp veiligheid aan bod.
Aangezien onze werkzaamheden vrij breed zijn hebben wij er voor gekozen om de veiligheidsscan extra in het daglicht te zetten. Een goede effectieve scan wat snel inzicht geeft in de maatregelen die nog genomen moeten worden. Dat zorgt voor een veiligere werkplek en dat gaat u altijd terug zien in uw medewerkers. Als alles goed geregeld is dan valt dat op en geeft u als werkgever een rustiger gevoel!
Om u een idee te krijgen hoe een veiligheidsscan kan worden gedaan hoeft u alleen maar op dezelink te klikken.
Mocht u aan de hand van deze brief en het bekijken van het filmpje ook graag een veiligheidsscan willen laten uitvoeren dan kunt u nu gebruik maken van de tijdelijk korting van 15%.
Door middel van te bellen met 033-4614303 of te mailen naar info@brogaal.com nemen wij uw vraag in behandeling. Binnen 24 uur zal een van onze adviseurs u bellen om de veiligheidsscan te bespreken.
Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.
Vandaag opnieuw een leerzame cursusdag van de opleiding “Controleur Brandpreventie” gehad! Met het geven van een presentatie van een gelopen controle ben ik weer een stapje dichter bij een mooi certificaat! Hoe mooi is het dat ik tijdens de theorie ook al ervaring in de praktijk op heb mogen doen bij een oud brandweer collega. Mijn speciale dank daarvoor naar hem!
Nu op naar het examen eind september!
Presentatie opleiding controleur brandpreventie
Kerntaken van de controleur brandpreventie
Wij kijken tijdens de controle brandpreventie naar diverse kerntaken:
Wij controleren uw pand op brandveilig gebruik aan de hand van de gebruiksvoorwaarden uit het Gebruiksbesluit.
Na ons locatie bezoek rapporteren wij onze bevindingen,
wij geven voorlichting met betrekking tot de brandveiligheid.
Wilt u meer informatie over onze dienstverlening, neem dan vrijblijvend contact met ons op via Info@brogaal.com of via telefoonnummer: 033-4614303.
Met vriendelijke groet,
Remco van Barneveld.
Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'alle cookies toestaan' om u de allerbeste ervaring te bieden. Als u doorgaat zonder deze instellingen te wijzigen, stemt u hiermee in , maar als u wilt, kunt u uw instellingen op elk gewenst moment onderaan deze pagina wijzigen.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duur
Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Download nu ons gratis whitepaper ‘Van basis BHV naar volwassen organisatie in 12 maanden’, vol praktische stappenplannen en eenvoudige uitleg voor jouw organisatie.
