Zoeken

Blog: Het ontruimingsplan

Het ontruimingsplan is een onmisbare schakel in het bedrijf. Tijdens mijn werkzaamheden ben ik op veel verschillende locaties geweest van verzorgingstehuizen, kinderdagverblijven, kantoren met woonfunctie erboven en van bedrijfsverzamelgebouwen naar scholen en fabrieken. En over het algemeen viel mij op dat er altijd wel een gemotiveerde BHV ploeg aanwezig was, maar dat het ontruimingsplan al meerdere jaren niet meer was geactualiseerd. In de Arbowet staat geschreven dat de werkgever moet zorgdragen voor een zo goed mogelijk en actueel ontruimingsplan. Twijfelt u of uw ontruimingsplan voldoet aan de gestelde normen en of deze nog wel actueel is neem dan vrijblijvend contact met ons op en wij bespreken dan graag de mogelijkheden die wij u kunnen bieden om voor u een goed en actueel ontruimingsplan te maken.  

Waarom moet u een ontruimingsplan hebben

Wanneer er een brandmeldinstallatie (verplicht) aanwezig is in het pand. Dan is een ontruimingsplan ook verplicht. Dit ontruimingsplan kan dan ook worden gemaakt conform de NEN 8112. 

In dit plan staan een aantal zaken omschreven. Denk hierbij aan de aanwezige (rest)risico’s binnen en buiten het pand, maar ook aan de gemaakte afspraken m.b.t. ontruiming van de locatie. Waar gaat u bijvoorbeeld naar toe tijdens de ontruiming. En wat als de wind naar de verzamelplaats staat waar gaat u dan heen, of het is -10 buiten. Belangrijk is dat het plan is geschreven voor uw locatie. Het belangrijkste is dan het ontruimingsplan maatwerk is. Wij van Brogaal hebben ruime ervaring met het schrijven van maatwerk ontruimingsplannen. 

Het Ontruimingsplan en het BHV-plan zijn plannen die door ons voor uw organisatie geschreven kunnen worden. 

U als werkgever, of de Coördinator Hoofd BHV’er, kan door Brogaal deze plannen op een juiste wijze laten schrijven of combineren om zo een toekomstbestendig BHV-plan te hebben. Kortom, u levert ons alle gegevens aan en wij schrijven voor u een Ontruimingsplan en/of een BHV-plan. 

Heeft de organisatie nu meerdere locaties, dan is dit voor ons ook geen probleem. Wij zijn namelijk van mening dat verschillende locaties van de organisatie van elkaar kunnen leren en gebruik kunnen maken van elkaar kennis en krachten. 

Daarom kan er ook voor worden besloten om één BHV-beleidsplan en meerdere BHV-locatieplan te schrijven.

De reden van deze werkwijze is dat er minder diversiteit in de organisatie is als het gaat om BHV gerelateerde afspraken. Deze werkwijze laat toe dat er in het beleidsdocument alle algemene afspraken, functieomschrijvingen en andere algemene zaken kunnen worden opgenomen. 

In het locatie specifieke plan worden de specifieke maatwerk afspraken en bijzonderheden van de desbetreffende locatie beschreven (restrisico’s). Omdat er op deze wijze beter maatwerk geleverd kan worden, kan het ook makkelijker centraal beheerd worden. 

Welke hoofdstukken moeten minimaal zijn opgenomen in het ontruimingsplan.

Welke hoofdstukken zitten er minimaal in:

  • Inleiding en/of toelichting
  • Tekeningen (per verdieping)
  • Gebouw-, installatie- en organisatiegegevens
  • Alarmeringsprocedure intern en extern
  • Stroomschema alarmering, zoals hiernaast afgebeeld
  • Ontruimingsorganisatie en wijze van ontruimen
  • Taken bij een ontruiming of een ontruimingsalarm
  • Ontruimingsplattegronden
  • Logboek ontruimingsplan

Ontruimingsplan en BHV-plan wat is het verschil?

In de praktijk zie je vaak dat deze termen door elkaar heen gebruikt worden omdat er geen landelijke afspraken over zijn gemaakt.

In een BHV-plan kunnen namelijk dezelfde onderwerpen zijn opgenomen die ook in het Ontruimingsplan staan. Daarnaast zie ik dit plan ook vaak in kleinere organisaties wordt gebruikt. In de Arbowet staat opgenomen dat elke organisatie groot of klein minimaal moet voldoen aan de volgende verplichting:

  • Het verlenen van Eerste Hulpverlenen Bij Ongevallen
  • De brandbestrijding
  • En de evacuatie van werknemers en andere personen
  • En doeltreffende verbindingen worden onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties
Vaak zijn er ook nog CAO-/ brancherichtlijnen die moeten worden opgevolgd aanvullend op de bovenstaande wettelijke punten. 
Wij kunnen u hiermee ontlasten met onze deskundige medewerkers. 

De BHV moet zodanig worden georganiseerd dat:

  • Het aantal werknemers met een BHV-taak voldoende is en dat zij beschikken over
    • Een adequate opleiding
    • Voldoende maatwerk oefeningen 
    • De juiste middelen om hun taak veilig te kunnen uitvoeren 
    • Voldoende voorzieningen aanwezig zijn om hun taak veilig en efficient uit te kunnen voeren
    • En een goed ingerichte BHV-organisatie
  • De aanwezigheid en beschikbaarheid van BHV’ers is gewaarborgd.
  • De BHV binnen de afgesproken tijd bij een incident aanwezig is.
  • De hulp doorgaat, totdat professionele hulpverleningsorganisaties de hulp overnemen.
  • De afstemming met de professionele hulpverleningsdiensten goed geregeld is.
  • Met organisaties in hetzelfde gebouw of in de omgeving afspraken zijn gemaakt over de BHV en dat deze afspraken op schrift staan.

Wat Kan Brogaal voor u betekenen

Het Ontruimingsplan en het BHV-plan zijn plannen die door ons voor uw organisatie geschreven kunnen worden. 

U als werkgever, of de Coördinator Hoofd BHV’er, kan door Brogaal deze plannen op een juiste wijze laten schrijven of combineren om zo een toekomstbestendig BHV-plan te hebben. Kortom, u levert ons alle gegevens aan en wij schrijven voor u een Ontruimingsplan en/of een BHV-plan. 

Heeft de organisatie nu meerdere locaties, dan is dit voor ons ook geen probleem. Wij zijn namelijk van mening dat verschillende locaties van de organisatie van elkaar kunnen leren en gebruik kunnen maken van elkaar kennis en krachten. 

Daarom kan er ook voor worden besloten om één BHV-beleidsplan en meerdere BHV-locatieplan te schrijven.

De reden van deze werkwijze is dat er minder diversiteit in de organisatie is als het gaat om BHV gerelateerde afspraken. Deze werkwijze laat toe dat er in het beleidsdocument alle algemene afspraken, functieomschrijvingen en andere algemene zaken kunnen worden opgenomen. 

In het locatie specifieke plan worden de specifieke maatwerk afspraken en bijzonderheden van de desbetreffende locatie beschreven (restrisico’s). Omdat er op deze wijze beter maatwerk geleverd kan worden, kan het ook makkelijker centraal beheerd worden. 

Ontruimingsplan

Heeft u interesse in een BHV beleidsplan neem dan eenvoudig contact met ons op via 033-4614303 of mail naar info@brogaal.com. Wij helpen u graag verder.

Hoe ziet de week van veiligheidsadviseur Jeffrey er uit?

De week van veiligheidsadviseur Jeffrey.

Hoe kan een week er uit zien voor onze adviseurs? Afgelopen week hebben we de week van Remco doorgenomen.

Laten we deze week de week van Jeffrey erbij pakken. Veiligheidsadviseur Jeffrey Nachtegaal

Een aantal dagen in de week bezoekt hij organisaties en bedrijven om controles uit te voeren met betrekking tot de brandveiligheid. Deze opdrachtgever kwam met de vraag naar een brandveiligheidsspecialist. Die moest zorgdragen voor toezicht en handhaving op brandveiligheid op bouwkundig, installatietechnisch en organisatorisch gebied bij bestaande bouw en milieu. Aangezien Jeffrey veel werk verzet als Brandmeester bij de brandweer in zijn regio. En veel kennis heeft van Wet en -regelgeving werd hij al snel ingezet op projecten. Zo zorgt hij elke dag voor de veiligheid van alle mensen die bij deze organisaties werken en verblijven.

Het mooie van het werk van veiligheidsadviseur Jeffrey is dat hij veel interactie heeft met bewoners, bezoekers, medewerkers en ondernemers. Een heel pallet van diversiteit aan mensen en organisaties. Geen dag is hetzelfde en geen mens en organisatie is hetzelfde. Vandaar dat Jeffrey constant bezig is met het creëren van veiligheidsbewustzijn en altijd de mens en zijn/haar veiligheid centraal zet. Hij laat de mensen meedenken over de risico’s van bepaalde acties die er ondernomen zijn en wat uiteindelijk de gevaren/gevolgen daarvan kunnen zijn. Dit bewustzijn verhogen gaat niet altijd makkelijk. Maar is wel enorm van belang om het draagvlak vele malen groter te maken.

Wat doet Jeffrey nog meer

Naast deze bezoeken beoordeelt Jeffrey ontruimingsplannen en schrijft hij BHV beleidsplannen voor zowel bedrijven met 1 locatie als bedrijven met meerdere vestigingen. Dat doet hij voor meerdere opdrachtgevers die allemaal met de vraag binnen kwamen naar een goed passend plan wat nauw aansluit bij hun organisatie. Elk bedrijf heeft zo zijn eigen identiteit en daarom zijn standaard plannen vaak niet de oplossing, maar moet er een geschikt plan opgesteld worden. Met de kennis van Jeffrey en het verhaal en de wensen van de opdrachtgevers zijn zij samen tot goede en overzichtelijke plannen gekomen. Zo heeft hij hen goed kunnen ondersteunen en adviseren.

Zoals u kunt lezen werken wij door het hele land en komen op diverse plekken. De locaties zijn zeer divers en kunnen variëren van scholen tot bouwmarkten en van kantoren tot kinderdagverblijven. Wij helpen iedereen graag op weg naar een betere en veilige werkplek, maar we moeten het wel samen doen!

Heeft u vragen aan de hand van deze blog neemt u dan contact met ons.

Als u tijdens een vrijblijvend gesprek voorziet in de koffie dan nemen wij de koeken mee!

Het Team van Brogaal.

Hoe ziet een werkweek er uit als veiligheidsadviseur?

Hoe kan een week er uit zien voor onze adviseurs? Laten we als voorbeeld de week van Remco er bij pakken.

Twee dagen in de week zit hij intern bij een bedrijf om alle MVK taken daar te vervullen. Het bedrijf kwam met de vraag, hoe meer veiligheid te creëren op en om de werkvloer. Remco is in gesprek gegaan om de pijnpunten te inventariseren en kwam al snel met oplossingen.  Het resultaat is dat er al heel veel werk door Remco bij de opdrachtgever is opgepakt en problemen opgelost zijn.

Afgelopen week is Remco naar Groningen afgereisd om een RI&E uit te voeren voor een bedrijf die bij ons terecht kwam met de vraag naar een veiligheidsadviseur. Ze waren opzoek naar een Ri&E die beter bij het bedrijf zou aan sluiten. Bovendien hadden zij de behoefte naar meer duidelijke plannen omtrent regels en veiligheid binnen hun organisatie. Kortom, best veel vragen van een opdrachtgever die duidelijk richtlijnen nodig had. Er zijn oplossingen gevonden voor elk probleem en dat maakt dat deze opdrachtgever nu meer overzicht heeft.

Bij een opdrachtgever in Rotterdam liepen ze tegen het zelfde obstakel aan. Ook daar was de behoefte groot naar een veiligheidsadviseur. Wij hebben de afgelopen periode gezorgd voor veiligheid en stabiliteit. Op dit moment zijn wij met hen aan het overleggen om een digitale RI&E te gaan gebruiken. Dit systeem is overzichtelijk, gebruiksvriendelijk en altijd up to date! De behoefte naar een duidelijke structuur en de veelheid van Arbo-zaken waar organisaties mee te maken krijgen is daar mee ingevuld. Ze zijn enthousiast over ons systeem, nadat Remco samen met een van hen voor controle door een pand is gelopen en heeft laten zien hoe snel en overzichtelijk dit product werkt bij het invullen van een RI&E. Wordt zeker vervolgd!

En als laatste kwam er nog een opdrachtgever tussendoor die met spoed een validatie nodig had op een V&G plan. Deze opdrachtgever heeft Remco voor het weekend kunnen helpen, zodat hij maandag gewoon kon starten met zijn ploeg bij een opdracht te Arnhem. Toch fijn dat die opdrachtgever rustig van zijn weekend kon genieten wetende dat de opdracht maandag door kon gaan.

Zoals u kunt lezen werken wij door het hele land en komen op diverse plekken bij verschillende organisaties. Geen een locatie is hetzelfde en kan variëren van scholen tot bouwmarkten en van kantoren tot kinderdagverblijven.  Wij helpen iedereen graag op weg naar een betere en veilige werkplek, maar we moeten het wel samen doen!

Heeft u vragen aan de hand van deze blog  neemt u dan contact met ons op via info@brogaal.com of bel naar 033-4614303.

Als u tijdens een vrijblijvend gesprek voorziet in de koffie dan nemen wij de koeken mee!

Het Team van Brogaal.

Vakantieperiode

Vakantieperiode!

De zomervakantie staat weer op de stoep. Dat houdt voor ons in dat we vanaf half juli minder capaciteit op kantoor hebben, maar blijven uiteraard altijd bereikbaar! Mocht u nog werk willen inplannen en ons daarbij nodig hebben, neemt u dan gewoon contact met ons via 033-4614303 of mail naar info@brogaal.com Wij helpen u graag de zomer door!!

Mocht u zelf op vakantie gaan en ons niet nodig hebben ( tja dat kan natuurlijk ook) dan alvast een hele fijne vakantie en kom weer uitgerust terug!  

Team Brogaal

DLP, KVP, MVK, Preventieadviseur, Controleur Brandpreventie, V&G plannen schrijven en of valideren.

www.brogaal.com

Samenwerken en communicatie.

Uitleg en communicatie

Wij krijgen vaak vragen over waarom taken niet opgepakt worden door medewerkers die gekoppeld zijn aan een RI&E,. Daar hebben we een heel makkelijk antwoord op, gebrek aan duidelijke uitleg en communicatie. We gaan er van uit dat de medewerkers de taken uitvoeren die hen toegewezen zijn. Het gaat uiteindelijk toch om veilig en plezierig werken zonder klachten. Deze manier van denken is gelijk de grootste valkuil. Veilig werken is een belangrijk onderwerp waar te weinig aandacht aan wordt geschonken, maar wat uitermate belangrijk is. Samenwerken leidt tot een veilig eindresultaat!

Instrueren en afstemmen

Het is volkomen logisch dat communicatie in dit snelle tijdperk waarin we leven een lastig onderwerp is. U zult zich daar vast in herkennen. Alles moet snel snel snel. We hebben weinig tot geen tijd om goed te bespreken met medewerkers waar ze tegen aan lopen of last van hebben. Maar neem van ons aan dat veilig werken begint bij het instrueren van uw medewerkers. En goed voor hen zorgen is minstens zo belangrijk. Luister naar waar ze tegen aan lopen en kijk of jullie gezamenlijk tot een goede werkoplossing kunnen komen. Blijf altijd met elkaar communiceren en pas aan waar nodig om veilig te kunnen werken. Stem onderling goed met elkaar af, zodat het van beide kanten duidelijk is wat er van elkaar verwacht wordt.

Digitale RI&E en kennis

Wij zijn ons er van bewust dat elke organisatie te maken krijgt met uitdagingen die veel omvangrijker en complexer zijn dan even met elkaar te praten. Dat vraagt van u als bedrijf zijnde veel inzicht in de snelle ontwikkelde markt waarin we ons begeven. Vaak ontbreekt ook kennis waarbij een externe deskundige u op de goede weg kan helpen. Daarom hebben wij een digitale RI&E die deze ontwikkelingen snel kunnen oppakken en aanpassen. Omdat deze RI&E digitaal is, bent u hiermee altijd up to date. Dat laat zien dat u uw werk serieus neemt en zal u zeker voldoening gaan geven . Door goed met uw RI&E om te gaan en duidelijk af te stemmen met uw medewerkers zal uw team zich gehoord voelen. Wat voor beiden uiteindelijk prettiger zal werken.

AMS, samenwerken, digitale RI&E
Kleine stappen en oplossingen

Vindt u het lastig om deze kwestie onder de loep te nemen en kritisch te kijken naar wat beter en anders zou kunnen? Begrijpelijk, maar niet nodig. Wij denken graag met u mee en helpen u uiteraard verder op weg. Wij denken in kleine stappen wat leidt tot grote veranderingen en inzichten om beter te kunnen werken op een goede en veilige werkplek. Verandering is altijd spannend en kritisch kijken naar uw bedrijf is een enorme spiegel. Maar wij beloven u dat wij met respect met alle informatie omgaan. Samen kijken we waar we een bijdrage kunnen leveren aan veiliger werken. Soms is een extra paar ogen net dat stapje wat je nodig hebt om veranderingen door te zetten. Ons doel is samenwerken en streven naar een betere en veiligere werkplek.

Samenwerken is de oplossing tot een mooi en veilig eindresultaat. Het klinkt soms ingewikkelder dan dat het in werkelijkheid is…

Wilt u meer weten over samenwerken met Brogaal? Streeft u ook naar een betere en veiligere werkplek voor u en uw medewerkers?

Neemt u dan contact met ons op via mail info@brogaal.com of bel ons 033-4614303.

Wij helpen u graag verder.

Team Brogaal

BLOG: In een paar minuten een overzicht wat Brogaal voor u kan betekenen!

In een paar minuten een overzicht wat Brogaal voor u kan betekenen!

Aan de hand van korte fragmenten leggen wij uit wat Brogaal voor u zou kunnen betekenen als het gaat om veiligheidsadvies.

Denkt u hulp nodig te hebben binnen uw bedrijf om veilig te werken, twijfel niet en neem contact met ons op! 033-4614303, info@brogaal.com

Wij leveren maatwerk voor diverse veiligheids-mogelijkheden.

Voor meer informatie klikt u dan op bijgevoegde link: Brogaal Veiligheidsdiensten deskundig personeel voor veiligheid en advies

Wilt u meer informatie over de Safety box van Brogaal klikt u op bijgevoegde link: Safety Box – Brogaal Veiligheidsdiensten Alle veiligheidsmiddelen op 1 plek

Voor meer informatie over een veiligheidskundige van Brogaal klikt u op bijgevoegde link: Veiligheidsadviseur inhuren – Brogaal Veiligheidsdiensten

Wilt u meer informatie over bijvoorbeeld Controleur Brandpreventie van Brogaal klikt u op bijgevoegde link: Controleur Brandpreventie – Brogaal Veiligheidsdiensten

Voor meer informatie over de Preventiemedewerker van Brogaal klikt u dan op bijgevoegde link:

Heeft u een vraag aan ons team mailt u dan naar info@brogaal.com.

Wij bieden u een totaalconcept, doordat u meerdere diensten kunt combineren. Zo ondersteunen wij u en nemen de zorg uit handen:

Veiligheid, betrokkenheid en vertrouwen zijn de kernwoorden van Brogaal. Veiligheid raakt namelijk iedereen.

Stelling: Moet een zelfstandige zich houden aan de Arbowet?

Stelling: Moet een zelfstandige (zzp-er) zich houden aan de Arbowet?

Onlangs las ik een interessant artikel van Stigas, deze organisatie helpt ondernemers in de agrarische sector. In deze sector wordt er doorgaans veel gewerkt met zelfstandigen. Na het lezen van dit artikel kwam ik tot de conclusie dat deze vraag voor veel meer branches interessant is. Dus ben je benieuwd naar het het antwoord op de stelling “moet een zelfstandige zich houden aan de Arbowet” lees dan verder!

Eigenlijk is het antwoord simpel.: JA. Iedereen die beroepsmatig werkzaamheden uitvoert moet zich houden aan de Arbowet. Ik ga proberen toe te lichten waaraan jij je als zelfstandige minimaal moet houden. Allereest is er natuurlijk de Arbeidsomstandighedenwet, ook wel Arbowet genoemd. Hierin staan een groot aantal verplichtingen waaraan je je als zelfstandige moet houden. In deze teksten wordt overigens voor het overgrote deel gesproken over werkgevers en werknemers. En nu hoor ik je zeggen ik ben toch zelfstandige, ja dat klopt. Jij bent zowel de werkgever als de werknemer.

Er zijn een aantal plekken waar je eenvoudig aan informatie kan komen. Allereest kunnen wij je helpen. Ten tweede je kunt natuurlijk gaan Google en kun je verdwalen in het oerwoud van wetten, regels en meningen van de verschillende deskundige. Een andere bron van actuele informatie is de pagina van het Arboportaal Zelfstandige ondernemers zonder personeel (zzp). Er zijn op deze pagina een aantal algemene voorschriften te vinden waaraan jij je minimaal moet houden.

Algemene voorschriften voor zelfstandige

Algemene voorschriften waaraan elke zelfstandige minimaal aan moet voldoen, zijn:

  • het voorkomen van gevaar voor derden ( artikel 10 Arbowet);
  • het zorgen voor de eigen veiligheid en die van andere betrokken personen door zich veilig en verantwoord te gedragen ( artikel 11 Arbowet);
  • het vermijden van levensgevaar of ernstige schade aan de gezondheid. Het niet naleven van deze bepaling is een misdrijf ( artikel 32 Arbowet);
  • alle bepalingen uit het Arbobesluit die te maken hebben met het treffen van maatregelen om een ernstig arbeidsrisico te beperken of te vermijden;
  • alle bepalingen uit het Arbobesluit die te maken hebben met het treffen van maatregelen om andere arbeidsrisico’s te beperken of te vermijden, dit geldt niet als een zelfstandige alleen werkt.

Voor een zzp-er gelden geen systeemverplichtingen, zoals de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierdoor heeft de zzp-er minder administratieve lasten. Wij van Brogaal hebben in ons Arbo Management Systeem specifieke RI&E vragenlijsten zitten voor zelfstandige.

Aandachtspunten voor zelfstandige zonder personeel

  • Een zelfstandige kan een Arbo catalogus van een branche of sector raadplegen om na te gaan welke maatregelen hij kan nemen om veilig te werken. De Inspectie SZW zal de Arbo catalogus als referentiekader gebruiken bij de handhaving.
  • Werkgevers die met ZZP-ers werken, moeten hen wijzen op de voorschriften en risico’s die in het bedrijf gelden.
  • De Inspectie SZW kan ook optreden als ZZP-ers de wet overtreden.

Inspectie

De Inspectie SZW neemt maatregelen tegen zelfstandigen die zelf onveilig werken of anderen blootstellen aan gevaarlijke situaties, ook als zij alleen werken. Dat kan een boete zijn. Of het werk wordt stilgelegd.

Vrienden, familie of collega’s (en/of concurrenten) mee laten werken op jou project

Wanneer de zzp-er bijvoorbeeld vrienden, familie of een concullega inschakelt dan moeten over de uitvoering van de werkzaamheden duidelijke afspraken worden gemaakt. Wanneer jij als zelfstandige de opdracht of een deel hiervan door een ander laat uitvoeren ontstaat er een gezagsverhouding. Anders gezegd, jij wordt dan volgens de Arbowet Werkgever en opdrachtgever en de andere zelfstandige wordt dan Werknemer en opdrachtnemer. Er ontstaat dan een Werkgever – werknemer relatie. Dan verandert er voor jou als zelfstandige zonder personeel enorm veel. Je krijgt dan te maken met een inspanningsverplichting. Je krijgt te maken met zorgplicht. Een voorbeeld hiervan is dat je volgens Artikel 5 van de Arbowet een Risico Inventarisatie en Evaluatie moet hebben.

Word jij als zelfstandige gevraagd om samen met andere werknemers of zzp-er van de opdrachtgever te werken, zoals in de bouw vaak gebruikelijk is, dan word jij als zzp-er voor de Arbowet als werknemer beschouwd. Jij valt dan onder de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever. Hierdoor heb jij dezelfde rechten en plichten als een werknemer.

Wat kunnen wij voor u doen

Bent u geïnteresseerd in een van onze diensten of wilt u meer informatie ontvangen over de mogelijkheden die Brogaal u kan bieden? Dan lichten wij dit graag toe tijdens een vrijblijvend gesprek.

U kunt ons bereiken op info@brogaal.com of via telefoonnummer: 033-4614303.

Met Vriendelijke Groet,

Jeffrey Nachtegaal

Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.

Stelling: Mag je zomaar graven in de grond als de opdrachtgever aangeeft dat het mag, omdat het “Basishygiёne” is?

Op de vraag “Mag je graven in de grond als je opdrachtgever aangeeft dat het mag” kunnen we kort zijn. Het antwoord is namelijk NEE. In deze blog proberen we eenvoudig uit te leggen waarom dit niet mag en waar dit terug te vinden is. Wij beperken ons in deze blog alleen tot de werkzaamheden die worden uitgevoerd in de Basishygiёne. De Basishygiёne is ook geen veiligheidsklasse. Middels de validatie van de voorlopige veiligheidsklasse kan de veiligheidskundige van Brogaal voor u een definitieve veiligheidsklasse bepalen, zodat u de werkzaamheden kunt uitvoeren en daarmee voldoet aan alle wet- en regelgeving zonder de kans op hoge boetes.

De werkgever heeft op basis van de Arbowet (artikel 3, lid 1) een zorgplicht ten aanzien van de veiligheid en gezondheid van de werknemer. De zorgplicht stelt dat gevaren en risico’s voor de veiligheid of de gezondheid altijd bij de bron dienen te worden voorkomen of worden beperkt. Deze werkwijze is middels de arbeidshygiënische strategie. De werknemer is conform artikel 11 van de Arbowet verplicht om zorg te dragen voor zijn eigen veiligheid en gezondheid en die van andere betrokkenen.

Werkzaamheden niet vallende onder een veiligheidsklasse

In de CROW 400 staat het volgende omschreven m.b.t. de werkzaamheden die niet vallen onder een veiligheidsklasse. Bij alle werkzaamheden in bodem of baggerspecie zijn altijd risico’s aanwezig. Voorbeelden hiervan zijn onverwachte verontreinigingen, kabels en leidingen en niet gesprongen explosieven. Indien er is vastgesteld dat er milieukundig en veiligheidskundig geen sprake is van verontreinigde bodem of baggerspecie, gelden er geen specifieke eisen voor beheersmaatregelen of deskundigheid, anders dan de voor die werkzaamheden noodzakelijke kennis en ervaring.

Boorstelling

Wel wordt er verwacht van alle medewerkers die werkzaamheden uitvoeren in de bodem zoals:

  • Hoveniers.
  • Agrariërs.
  • Stratenmakers.
  • Heiers.
  • enz.

Om op de hoogte zijn van locatie- en project specifieke bijzonderheden voordat ze zomaar gaan graven moeten medewerkers een bepaalde basiskennis bezitten. Dit om bijvoorbeeld risico’s te herkennen zoals die onder andere voorkomen bij verontreinigde bodem, maar ook om bedacht te zijn op de indien mogelijke aanwezigheid van kabels en leidingen.

De stappen die de aannemer minimaal moeten zetten om tot een goede conclusie te komen?

In de CROW 400 tabel 2 staan een aantal fases namelijk:

  • Initiatieffase. in deze fase verzorgt de initiatiefnemer (dit kan bijvoorbeeld ook de opdrachtgever zijn) alle gegevens die beschikbaar zijn ten behoeve van het vooronderzoek.
  • Onderzoeksfase. De opdrachtgever laat een Vooronderzoek /verkennend onderzoek uitvoeren. En indien nodig een Aanvullend onderzoek / nader onderzoek op aangeven ontwerpende partij;
  • Ontwerpfase De opdrachtgever stelt een V&G-coördinator ontwerpfase aan. Stelt een van V&G-plan ontwerpfase op, inclusief risico-inventarisatie en -evaluatie; de beheersmaatregelen worden opgesteld vanuit het principe van de bronaanpak, voorlichting en instructie. Bepaalt de voorlopige veiligheidsklasse

In de bovenstaande lijst staat duidelijk aangegeven dat de opdrachtgever de voorlopige veiligheidsklasse bepaalt. Dit houdt in dat de Aannemer/ grondroerder altijd zelf een definitieve veiligheidsklasse moet bepalen. En hier zit mijn inziens een vaak gemaakte fout, ik kom vaak het volgende tegen in de praktijk:

In de Ontwerpfase worden zowel de voorlopige veiligheidsklasse als de voorlopige beheersmaatregelen vastgesteld. Deze vormen het startpunt voor een bestek. De V&G-coördinator ontwerpfase werkt dit verder uit in het V&G-plan (ontwerpfase). De Opdrachtgever blijft altijd verantwoordelijk voor deze fase.

In de Uitvoeringsfase. Bij de aannemer wordt er in de werkvoorbereiding de voorlopige veiligheidsklasse gecontroleerd en definitief vastgesteld middels de methode die staat omschreven in de CROW 400 Module 3. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de Opdrachtnemer. De veiligheidskundige van de aannemer valideert de voorlopige veiligheidsklasse. Deze bepaalt ten slotte of de voorlopige veiligheidsklasse juist is bepaald door de opdrachtgever. Deze veiligheidskundige bepaald dus de definitieve veiligheidsklasse en ook het risico gestuurde maatregelenpakket. Elk besluit van deze veiligheidskundige moet daarom binnen het project aantoonbaar onderbouwd zijn.

Naar welke onderzoeken kijkt de veiligheidskundige van Brogaal tijdens de validatie van de definitieve veiligheidsklasse om deze vast te stellen.

In Module 3.3.1 van de CROW 400 staat onder andere aangegeven dat het is niet altijd nodig om fysiek bodemonderzoek te doen om de veiligheidsklasse te bepalen. De veiligheidskundige kijkt op basis van de uitkomsten die afkomstig zijn uit het vooronderzoek (deskresearch en raadplegen van digitale bronnen) of er conform de in het procesdeel beschreven onderzoeksstrategie, ook alleen kan worden volstaan met een vooronderzoek conform NEN 5725. Ook is het mogelijk dat er, bijvoorbeeld op basis van de P-waarde van een bodemkwaliteitskaart in combinatie met onder andere de lokale nota bodembeheer, wordt vastgesteld dat er geen veiligheidsklasse van toepassing is.

Bij Brogaal kunt u zo ook doormiddel van de QUICKSCAN BODEMKWALITEIT ook een goed beeld krijgen van de kwaliteit van de bodem. De onderzoeker kijkt tijdens de QuickScan of er aanvullend bodemonderzoek moet worden gedaan. Hieruit blijkt of er “gewoon” gewerkt kan en mag gaan worden (onder de condities die gelden bij de Basishygiёne), ofwel dat er toch aanvullend of nader onderzoek gedaan moet worden om de kwaliteit vast te stellen.

Validatie veiligheidsklasse Brogaal

De verschillende onderzoeken zijn:

De opdrachtgever is verplicht een Veiligheids- en gezondheidsplan te schrijven als

In de publicatie van de CROW 400 staat geschreven dat de werkzaamheden die worden uitgevoerd zonder veiligheidsklasse (dus volgens de richtlijnen beschreven als de “basishygiëne”) er geen V&G-plan nodig is. Echter volgens artikel 2.28 van het Arbobesluit, is het opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan (V&G-plan) in de volgende gevallen wel verplicht:

  • wanneer er eventuele aanwezigheid is van asbest of asbesthoudende producten,
  • wanneer er gewerkt wordt met verontreinigde grond (volgens de CROW publicatie 400 of de BRL 7000),
  • verontreinigd water of grondwater of verontreinigde waterbodems.
  • Werkzaamheden die de werknemers blootstellen aan chemische of biologische stoffen die een bijzonder gevaar voor de gezondheid en de veiligheid van de werknemers inhouden,
  • en specifieke gevaren die het gevolg zijn van de gelijktijdige en achtereenvolgende uitvoering van de bouwwerkzaamheden en in voorkomend geval van de wisselwerking met doorgaande exploitatiewerkzaamheden
  • of ten aanzien waarvan toezicht op de gezondheid wettelijk verplicht is.

Kortom:

Het antwoord op de vraag “Mag je zomaar graven in de grond als je opdrachtgever aangeeft of het mag ” is Nee. De veiligheidskundige maakt een analyse van de locatie waar gewerkt gaat worden voor bodemverontreiniging verdachte activiteiten. En om deze vast te stellen of de verontreinigingssituatie voldoende is vastgesteld of dat een vervolgacties nodig zijn. Deze relatieve eenvoudige manier van werken zal u in vele gevallen veel geld kunnen besparen. Door het niet uitvoeren van dubbele bodemonderzoeken van dezelfde locatie. In combinatie met onze veiligheidskundige kunt u namelijk direct de veiligheidsklasse definitief laten bepalen met de bijbehorende maatregelen.

Wat kunnen wij voor u doen

Samengevat bent u geïnteresseerd in een van onze diensten. Of wilt u meer informatie ontvangen over de mogelijkheden die Brogaal onder andere kan bieden? Dan lichten wij dit bovendien graag toe tijdens een vrijblijvend gesprek.

U kunt ons bereiken op info@brogaal.com of via telefoonnummer: 033-4614303.

Met Vriendelijke Groet,

Jeffrey Nachtegaal

Wilt u dit bericht delen, gebruik dan de ondersteunende kanalen.

TERUGBLIK OP 2020

Het jaar zit er bijna op en een terugblik op dit jaar is daardoor wel op zijn plaats. Wij kunnen toch wel zeggen dat het een bijzonder jaar was en nog steeds is. Graag willen wij met een positief gevoel eindigen en de mooie onderdelen niet vergeten.

Wij nemen jullie daarom graag mee waarom voor Brogaal dit jaar zo anders was.

Coronacrisis

Dit jaar gaat de geschiedenis in als het jaar van de coronacrisis. Wat betekende dit voor Brogaal?

Werken kwamen tijdelijk stil te liggen en medewerkers werden te pas en te onpas getest. Het kabinet bepaalde de regels, de zogenaamde routekaart!

Wat mogen we wel en wat mag of kan absoluut niet. Wij zijn ambitieuze ondernemers en wilden het beste uit ons zelf halen, maar die routekaart maakte het ons wel moeilijk.

Zoeken naar mogelijkheden en niet kijken naar wat niet kan heeft geleid tot bijzondere acties. Wij zijn gestart in deze periode met het bloggen en vloggen over onze werkzaamheden. Voor ons was werken met sociale media ver buiten onze comfortzone, maar wat vonden we het leuk om onze verhalen te vertellen en andere mensen te inspireren.  Daardoor zijn mooie samenwerkingen ontstaan waar we erg dankbaar voor zijn. Bekijk ook ons youtubekanaal en linkedIn pagina als je op de hoogte wilt blijven van onze nieuwe ontwikkelingen.

De Veiligheidsscan op RTL Z

Dit jaar zijn we ook een samenwerking aangegaan met RTL Z. In een aflevering van de Barometer hebben wij meer kunnen vertellen over onze veiligheidsscan. Op een plek bij een opdrachtgever van ons konden we de verschillende takes afnemen en bespreken. Een goede werkvloer waarin we een aantal aspecten van de veiligheidsscan konden laten zien en uitlichten. Inmiddels hebben vele de uitzending gezien, maar mocht je hem toch gemist hebben dan hierbij de link om nog een terug te kijken. Wij vonden het geweldig dat we gebruik mochten maken van deze bijzondere locatie. Onze oprechte waardering voor de samenwerking met deze opdrachtgever.

Door deze uitzending hebben we meerdere veiligheidsscans mogen uitvoeren bij verschillende opdrachtgevers en hen mogen in laten zien dat veiligheid altijd op de agenda moet blijven staan. Mocht u ook een samenwerking aan willen gaan, ontdek dan wat Brogaal voor kan doen!

Opleiding

Dit jaar heeft ook in het teken gestaan van kennis opdoen en opleidingen volgen. De opleiding controleur brandpreventie is met succes afgerond en er is stagegelopen bij de brandweer om zo meer ervaring op te doen. Samen met een preventiemedewerker van de VRU werden er rondes gelopen bij verschillende bedrijven ter controle van brandpreventie. Na veel rondes en leerzame gesprekken verder kunnen we zeggen dat we vanaf heden inzetbaar zijn als controleur. Mocht u een controleur brandpreventie nodig hebben, twijfel dan niet en neem contact met ons op.

Nieuwe opdrachtgevers

Dit jaar stond ook vooral in het teken van nieuwe opdrachtgevers. Opdrachtgevers waarmee we in 2021 de samenwerking voortzetten en nieuwe opdrachtgevers waarmee we een mooie start gaan maken in 2021.  Hartelijk dank voor het vertrouwen in Brogaal.

Team

Als laatste wil ik mijn dankbaarheid uitspreken over hoe we als team dit jaar hebben opgepakt. Naar mij mening zijn we er echt voor gegaan en hebben obstakels overwonnen en kijk waar we nu staan. Het was een jaar van zoeken naar mogelijkheden en nieuwe lijnen uitzetten. Het was fijn om met elkaar te praten en te sparren om zo tot verfrissende ideeen te komen. Dank jullie wel voor het mooie jaar, de aanmoediging, de inspiratie en het grenzeloos vertrouwen in elkaar.

Met alle liefde wensen wij iedereen hele fijne feestdagen en een gezond en veilig 2021. Denk wat vaker aan de mensen om u heen en laat ze weten dat ze bijzonder zijn!

TEAM BROGAAL

Kerstman overzicht